Το κόψιμο τουλάχιστον 20% των αποδοχών των εργαζομένων των ΔΕΚΟ και των λειτουργικών δαπανών 15- 25% ζητάει η τρόικα δια στόματος Γ. Παπακωνσταντίνου.
Ο υπουργός Οικονομικών έστειλε επιστολές προς τις δημόσιες επιχειρήσεις ζητώντας να συνετιστούν άμεσα, καθώς πολλές επιχειρήσεις, όπως το Χρηματιστήριο, αγνόησαν τις εντολές, όπως αναφέρει η Ελευθεροτυπία.
Μεταξύ των εταιριών που ειδοποιήθηκαν για τον περιορισμό της μισθολογικής δαπάνης είναι ο ΟΠΑΠ, η ΔΕΗ, η ΕΥΔΑΠ, ο ΟΛΘ κ.λ.π.
Το Μνημόνιο προβλέπει για τις ΔΕΚΟ μείωση λειτουργικών δαπανών 15 – 25%, μείωση βασικού μισθού κατά 10% και μείωση 10% των δευτερογενών αμοιβών.
Επίσης, προβλέπεται καθιέρωση του ανώτατου ορίου μικτών αποδοχών στα 4.000 ευρώ ετησίως.
madata.gr
ΣΧΟΛΙΟ...Η πρόταση είναι απαράδεκτη καθώς οδηγεί σε περαιτέρω οικονομική εξαθλίωση και αδιέξοδο τους εργαζόμενους, αν υλοποιηθούν αυτές μειώσεις μαζί με αυτές που έγιναν το 2010 (οριζόντια περικοπή 10% ή συνολικά περίπου 200 εκατ. ευρώ), οι μειώσεις φθάνουν στο 35%.!!!.....αν αυτό δεν λέγεται τρομοκρατική επίθεση ενάντια στις ζωές των εργαζόμενων..τότε πως λέγεται?
Ο υπουργός Οικονομικών έστειλε επιστολές προς τις δημόσιες επιχειρήσεις ζητώντας να συνετιστούν άμεσα, καθώς πολλές επιχειρήσεις, όπως το Χρηματιστήριο, αγνόησαν τις εντολές, όπως αναφέρει η Ελευθεροτυπία.
Μεταξύ των εταιριών που ειδοποιήθηκαν για τον περιορισμό της μισθολογικής δαπάνης είναι ο ΟΠΑΠ, η ΔΕΗ, η ΕΥΔΑΠ, ο ΟΛΘ κ.λ.π.
Το Μνημόνιο προβλέπει για τις ΔΕΚΟ μείωση λειτουργικών δαπανών 15 – 25%, μείωση βασικού μισθού κατά 10% και μείωση 10% των δευτερογενών αμοιβών.
Επίσης, προβλέπεται καθιέρωση του ανώτατου ορίου μικτών αποδοχών στα 4.000 ευρώ ετησίως.
madata.gr
ΣΧΟΛΙΟ...Η πρόταση είναι απαράδεκτη καθώς οδηγεί σε περαιτέρω οικονομική εξαθλίωση και αδιέξοδο τους εργαζόμενους, αν υλοποιηθούν αυτές μειώσεις μαζί με αυτές που έγιναν το 2010 (οριζόντια περικοπή 10% ή συνολικά περίπου 200 εκατ. ευρώ), οι μειώσεις φθάνουν στο 35%.!!!.....αν αυτό δεν λέγεται τρομοκρατική επίθεση ενάντια στις ζωές των εργαζόμενων..τότε πως λέγεται?
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου