• Η κατάργηση της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που οδηγεί σε υπερίσχυση της επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας έναντι της κλαδικής ή της ομοιοεπαγγελματικής σε περίπτωση συρροής, που νομοθετείται με την παράγραφο 5 του άρθρου 37, σε συνδυασμό με την ικανότητα σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων όχι μόνο από αντιπροσωπευτικές συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων, αλλά και από ενώσεις προσώπων (παρ. 1 άρθρου 37), σηματοδοτεί τη δυνατότητα για ανεξέλεγκτες και απότομες μειώσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα που μπορούν να φτάσουν μέχρι το επίπεδο της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Μία τέτοια εξέλιξη οδηγεί σε δραματικές μειώσεις στους ήδη μειωμένους οικογενειακούς προϋπολογισμούς χιλιάδων εργαζομένων, και θα βαθύνει ακόμα περισσότερο την ύφεση το 2011 όσο και το 2012.
• Σήμερα, περίπου 1,9 εκατ. εργαζόμενοι σε τομείς της οικονομίας, όπως ο τουρισμός, ο επισιτισμός, το εμπόριο, οι κατασκευές, ο χρηματοπιστωτικός τομέας κ.ά., καλύπτονται από επιχειρησιακές, κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις (Πίνακας 1). Για παράδειγμα, σύμφωνα με τις υπάρχουσες κλαδικές συμβάσεις, οι αμοιβές στον κλάδο εμπορίου-πωλητές κυμαίνονται από 860,64 ευρώ (εισαγωγικός μισθός) έως 1.467 ευρώ (33 έτη εργασίας), δηλαδή η απόκλιση από τα κατώτατα όρια της ΕΓΣΣΕ κυμαίνεται...
από 16,37% έως 69,41%. Αντίστοιχα, στον κλάδο των τραπεζών, οι αντίστοιχες αποκλίσεις κυμαίνονται από 26% έως 28,3%.
• Στους πίνακες 3, 4, 5 και 6 έχουν υπολογιστεί οι επιπτώσεις στο ΑΕΠ (χωρίς την επίδραση πολλαπλασιαστή) μειώσεων μισθών στον ιδιωτικό τομέα της τάξης του 10%, 20% και 30%.
• Εάν η μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα είναι της τάξης του 10% (σενάριο 1), τότε υπολογίζεται ότι η μισθολογική δαπάνη θα μειωθεί κατά 4,5 δις ευρώ. σε ετήσια βάση, οδηγώντας σε μείωση 2,09% του ΑΕΠ.
• Εάν η μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα είναι της τάξης του 20% (σενάριο 2), τότε υπολογίζεται ότι η μισθολογική δαπάνη θα μειωθεί κατά 9 δις ευρώ. σε ετήσια βάση, οδηγώντας σε μείωση 4,17% του ΑΕΠ.
• Εάν η μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα είναι της τάξης του 30% (σενάριο 3), τότε υπολογίζεται ότι η μισθολογική δαπάνη θα μειωθεί κατά 13,5 δις ευρώ. σε ετήσια βάση, οδηγώντας σε μείωση 6,26% του ΑΕΠ.
• Η απότομη μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα επομένως από 10-30%, θα αφαιρέσει σύμφωνα με υπολογισμούς 4,5-13,5 δις ευρώ από την Ελληνική οικονομία, δηλαδή μείωση κατά 2,09-6,26 τοις εκατό του ΑΕΠ. Επομένως, η ύφεση που προβλέπεται στο προσχέδιο του προϋπολογισμού για το 2012 (-2,5%) θα ξεπεράσει με συντηρητικές εκτιμήσεις το -5%.
Πίνακας 1
Αριθμός απασχολούμενων – μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα
Κατηγορία | Αριθμός απασχολουμένων ανά τομέα οικονομικής δραστηριότητας | Συνολικός αριθμός απασχολουμένων |
Σύνολο απασχολούμενων –μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα | Σύνολο οικονομίας | 2.660.000 |
Σύνολο απασχολουμένων σε τομείς που οι αμοιβές καθορίζονται με κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις | Δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης 303.800 | 1.947.300 |
Λιανικό - Χονδρικό Εμπόριο - Επισκευή Μηχ/των 772.900 | ||
Μεταποίηση 417.000 | ||
Χρηματοπιστωτικές και Ασφαλιστικές Δραστηριότητες 111.900 | ||
Ενημέρωση –Επικοινωνία 79.500 | ||
Κατασκευές 262.200 |
Πηγή: ΕΛ.ΣΤΑΤ. «Έρευνα Εργατικού Δυναμικού Β’ Τρίμηνο 2011», ΙΝΕ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ «Ετήσια Έκθεση 2011»
Πίνακας 2
Μισθολογική δαπάνη απασχολουμένων σε τομείς που οι αμοιβές καθορίζονται
με κλαδικές/ομοιοεπαγγελματικές/επιχειρησιακές συμβάσεις
με κλαδικές/ομοιοεπαγγελματικές/επιχειρησιακές συμβάσεις
Τομέας δραστηριότητας που οι αμοιβές καθορίζονται με κλαδικές/ ομοιοεπαγγελματικές/επιχειρησιακές συμβάσεις | Αριθμός απασχολουμένων | Μέσο ετήσιο ακαθάριστο εισόδημα μισθωτής εργασίας, 2011 (σε ευρώ) | Συνολική μισθολογική δαπάνη, 2011 (σε ευρώ) |
Δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης | 303.800 | 30.314 | 9.209.481.302 |
Λιανικό - Χονδρικό Εμπόριο - Επισκευή Μηχ/των | 772.900 | 19.828 | 15.325.300.799 |
Μεταποίηση | 417.000 | 22.774 | 9.496.845.570 |
Χρηματοπιστωτικές και Ασφαλιστικές Δραστηριότητες | 111.900 | 31.764 | 3.554.402.790 |
Ενημέρωση –Επικοινωνία | 79.500 | 32.454 | 2.580.081.075 |
Κατασκευές | 262.200 | 18.677 | 4.897.017.630 |
Σύνολο | 1.947.300 | 25.969 | 45.063.129.166 |
Πηγή: ΕΛ.ΣΤΑΤ. και ίδιοι υπολογισμοί
Πίνακας 3
Σενάριο 1: Μείωση μισθών κατά 10%
Τομέας δραστηριότητας που οι αμοιβές καθορίζονται με κλαδικές/ομοιοεπαγγελματικές/επιχειρησιακές συμβάσεις | Συνολική μισθολογική δαπάνη πριν τη μείωση (σε ευρώ) [1] | Συνολική μισθολογική δαπάνη μετά τη μείωση (σε ευρώ) [2]=[1]-[1]Χ0,1 | Μείωση μισθολογικής δαπάνης (σε ευρώ) [3]=[1]-[2] |
Δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης | 9.209.481.302 | 8.288.533.172 | 920.948.130 |
Λιανικό - Χονδρικό Εμπόριο - Επισκευή Μηχ/των | 15.325.300.799 | 13.792.770.719 | 1.532.530.080 |
Μεταποίηση | 9.496.845.570 | 8.547.161.013 | 949.684.557 |
Χρηματοπιστωτικές και Ασφαλιστικές Δραστηριότητες | 3.554.402.790 | 3.198.962.511 | 355.440.279 |
Ενημέρωση –Επικοινωνία | 2.580.081.075 | 2.322.072.968 | 258.008.108 |
Κατασκευές | 4.897.017.630 | 4.407.315.867 | 489.701.763 |
Σύνολο | 45.063.129.166 | 40.556.816.249 | 4.506.312.917 |
Πηγή: ΕΛ.ΣΤΑΤ. και ίδιοι υπολογισμοί
Πίνακας 4
Σενάριο 2: Μείωση μισθών κατά 20%
Τομέας δραστηριότητας που οι αμοιβές καθορίζονται με κλαδικές/ομοιοεπαγγελματικές/επιχειρησιακές συμβάσεις | Συνολική μισθολογική δαπάνη πριν τη μείωση (σε ευρώ) [1] | Συνολική μισθολογική δαπάνη μετά τη μείωση (σε ευρώ) [2]=[1]-[1]Χ0,1 | Μείωση μισθολογικής δαπάνης (σε ευρώ) [3]=[1]-[2] |
Δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης | 9.209.481.302 | 7.367.585.042 | 1.841.896.260 |
Λιανικό - Χονδρικό Εμπόριο - Επισκευή Μηχ/των | 15.325.300.799 | 12.260.240.639 | 3.065.060.160 |
Μεταποίηση | 9.496.845.570 | 7.597.476.456 | 1.899.369.114 |
Χρηματοπιστωτικές και Ασφαλιστικές Δραστηριότητες | 3.554.402.790 | 2.843.522.232 | 710.880.558 |
Ενημέρωση –Επικοινωνία | 2.580.081.075 | 2.064.064.860 | 516.016.215 |
Κατασκευές | 4.897.017.630 | 3.917.614.104 | 979.403.526 |
Σύνολο | 45.063.129.166 | 36.050.503.333 | 9.012.625.833 |
Πηγή: ΕΛ.ΣΤΑΤ. και ίδιοι υπολογισμοί
Πίνακας 5
Σενάριο 3: Μείωση μισθών κατά 30%
Τομέας δραστηριότητας που οι αμοιβές καθορίζονται με κλαδικές/ομοιοεπαγγελματικές/επιχειρησιακές συμβάσεις | Συνολική μισθολογική δαπάνη πριν τη μείωση (σε ευρώ) [1] | Συνολική μισθολογική δαπάνη μετά τη μείωση (σε ευρώ) [2]=[1]-[1]Χ0,1 | Μείωση μισθολογικής δαπάνης (σε ευρώ) [3]=[1]-[2] |
Δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης | 9.209.481.302 | 6.446.636.911 | 2.762.844.391 |
Λιανικό - Χονδρικό Εμπόριο - Επισκευή Μηχ/των | 15.325.300.799 | 10.727.710.559 | 4.597.590.240 |
Μεταποίηση | 9.496.845.570 | 6.647.791.899 | 2.849.053.671 |
Χρηματοπιστωτικές και Ασφαλιστικές Δραστηριότητες | 3.554.402.790 | 2.488.081.953 | 1.066.320.837 |
Ενημέρωση –Επικοινωνία | 2.580.081.075 | 1.806.056.753 | 774.024.323 |
Κατασκευές | 4.897.017.630 | 3.427.912.341 | 1.469.105.289 |
Σύνολο | 45.063.129.166 | 31.544.190.416 | 13.518.938.750 |
Πηγή: ΕΛ.ΣΤΑΤ. και ίδιοι υπολογισμοί
Πίνακας 6
Επίπτωση μείωσης μισθών ιδιωτικού τομέα στο ΑΕΠ
Επίπτωση στο ΑΕΠ χωρίς επίδραση πολλαπλασιαστή | ||
Ποσό σε ευρώ | % του ΑΕΠ | |
Σενάριο 1: Μείωση μισθών 10% | 4.506.312.917 | 2,09 |
Σενάριο 2: Μείωση μισθών 20% | 9.012.625.833 | 4,17 |
Σενάριο 3: Μείωση μισθών 30% | 13.518.938.750 | 6,26 |
Πηγή: ΕΛ.ΣΤΑΤ. και ίδιοι υπολογισμοί
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου