Το επικαιροποιημένο Μνημόνιο -κείμενο περιλαμβάνει όλα τα prior actions (προαπαιτούμενα), δηλαδή τις άμεσες ενέργειες, θεσμικές και άλλες παρεμβάσεις που θα πρέπει να πραγματοποιηθούν "εδώ και τώρα" για την εκταμίευση της δόσης (σε δόσεις), αλλά ταυτόχρονα εμπεριέχει και όλες τις νέες δεσμεύσεις μέχρι το τέλος του χρόνου, που θα λάβουν τη μορφή νέας, επίσημης μνημονιακής συμφωνίας. Με άλλα λόγια η Βουλή πριν από δέκα ημέρες ψήφισε ένα "νέο Μνημόνιο σε δόσεις", που θα ολοκληρωθεί και θα ψηφιστεί μέχρι το τέλος του χρόνου.
Οι νέες δεσμεύσεις - μέτρα για το νέο Μνημόνιο, πέρα από τα γνωστά προαπαιτούμενα, αφορούν αποκλειστικά παρεμβάσεις στο εργασιακό και το ασφαλιστικό.
Για παράδειγμα, μεταξύ των νέων δεσμεύσεων που ανέλαβε η κυβέρνηση και θα αποτυπωθούν στο νέο Μνημόνιο, είναι ο "νέος εργατικός κώδικας", που σημαίνει την πλήρη κατάργηση του υφιστάμενου εργατικού δικαίου ή ό,τι έχει μείνει όρθιο από την τετράχρονη μνημονιακή λαίλαπα που διέλυσε τις εργασιακές σχέσεις και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Όπως επίσης η σαφής
αναφορά για νέα μείωση του μοναδιαίου κόστους εργασίας κατά 15%.
Μνημόνιο με νέα μέτρα
Θα πρέπει επίσης να σημειώσουμε εδώ ότι ορισμένες από αυτές τις αλλαγές που θα εμπεριέχονται στο νέο Μνημόνιο τις αναφέρει στο περίφημο non paper που μοίρασε την Κυριακή (30 Μαρτίου) το πρωί στη Βουλή ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Ωστόσο για όλες αυτές τις νέες παρεμβάσεις υπήρχε η διατύπωση ότι αυτές είτε αναβλήθηκαν για το φθινόπωρο (όπως π.χ. η απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων και η νομοθέτηση του εργοδοτικού lock out) ή ψευδώς αναφέρεται, όπως αποδεικνύεται σήμερα, ότι "το θέμα έκλεισε για φέτος".
Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η εξίσωση των κατώτατων μισθών του Δημοσίου με εκείνους του ιδιωτικού τομέα που θα οδηγήσει σε μειώσεις έως και 25% στους μισθούς του δημοσίου και η "επικαιροποίηση των δαπανών για την κοινωνική προστασία", που πρακτικά σημαίνει νέα δραματική μείωση των κοινωνικών δαπανών.
Αναλυτικά, μέχρι το τέλος του 2014, η κυβέρνηση έχει συμφωνήσει και θα φέρει με τη μορφή Μνημονίου νέα μέτρα που θα αφορούν:
* Νέος Εργατικός Κώδικας. Ο νέος εργατικός κώδικας θα αντικαταστήσει, δηλαδή θα καταργήσει το υφιστάμενο εργασιακό δίκαιο, καθώς θα καθιερωθεί νέο "μοντέλο εργασίας" που θα είναι απόλυτα συνδεδεμένο με δεσπόζουσα θέση που θα αποκτήσουν οι Εταιρίες Προσωρινής Απασχόλησης.
* Διευκόλυνση εφαρμογής και διάδοσης του θεσμού των Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης. Οι προσλήψεις των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα θα γίνονται σχεδόν αποκλειστικά από τις ΕΠΑ και θα αφορούν ενοικίαση των εργαζομένων στις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
* Αύξηση της μαθητείας. Ο στόχος είναι η ένταξη 40.000 νέων στις σχολές μαθητείας, προκειμένου γρήγορα η αγορά εργασίας να τροφοδοτηθεί με επιδοτούμενο (μέσω ΕΣΠΑ) και χαμηλόμισθο προσωπικό βασικής ειδίκευσης.
* Μείωση του μοναδιαίου κόστους εργασίας κατά 15%.
* Νέα αναμόρφωση του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης. Το Ασφαλιστικό ανοίγει ξανά υπό το βάρος των ελλειμμάτων των ταμείων, που σε πραγματικά μεγέθη θα ξεπεράσουν τα 3 δισ. ευρώ, συνυπολογίζοντας και τη νέα "τρύπα" που δημιουργεί η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, κατά 3,9 μονάδες για τους εργοδότες και 1 μονάδα για τους εργαζόμενους. Η τρόικα ζητεί από την κυβέρνηση να προχωρήσει άμεσα και να έχει ολοκληρώσει μέχρι τον Σεπτέμβριο αναλογιστικές μελέτες στα Ταμεία.
* Μείωση τουλάχιστον κατά 1 μονάδα των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών πέραν των 3,9 μονάδων που έχει ήδη δρομολογηθεί.
* Πλήρης κατάργηση των οικογενειακών επιδομάτων που χορηγεί ο ΟΑΕΔ και ταυτόχρονα συρρίκνωση των δαπανών του Οργανισμού για επαγγελματική κατάργηση.
* Θα κλείσουν και θα μπουν σε καθεστώς αναδιάρθρωσης 11 νοσοκομεία με στόχο τον περιορισμό του κόστους λειτουργίας τους κατά 25 εκατ. ευρώ.
* Πλήρης σύνδεση των προνοιακών εισοδημάτων με εισοδηματικά κριτήρια με στόχο τον περιορισμό επιδοματικών παροχών και εισοδηματικών ενισχύσεων στα όρια της φτώχειας. Η καθιέρωση του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος θα γίνει μόνο αν υπάρχουν χρήματα.
Οι... τροπολογίες - ρήτρες του φθινοπώρου
Στο Μνημόνιο αναφέρεται ότι μέχρι το φθινόπωρο η κυβέρνηση θα πρέπει έχει υλοποιήσει μια σειρά από ρήτρες που αφορούν:
* Την απελευθέρωση με νόμο των ομαδικών απολύσεων. Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας έχει αναλάβει την υποχρέωση να φέρει νέο νόμο για τις απολύσεις, ενώ στο μεσοδιάστημα με τροπολογίες θα αλλάξει η σημερινή μορφή του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) που θα έχει την έγκριση των σχετικών αιτημάτων.
* Επαναφορά του δικαιώματος ανταπεργίας των εργοδοτών (lock - out).
avgi.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου